Konzeption, Planung, Durchführung und Umsetzung von strategischen Projekten in Ihrem Unternehmen.
Es gibt ein Vorhaben in Ihrem Unternehmen welches Sie schon länger umsetzen wollen?
Sie haben vielleicht auch schon mehrere Anläufe gemacht, aber aus irgendwelchen Gründen klappt es nicht? An der Stelle kommen wir als externes Projektmanagement ins Spiel.
Wir beheben Ihr Umsetzungsproblem indem wir das Projekt in die Hand nehmen und federführend bis zum Abschluss leiten. Von der Konzeption, zur Durchführung und Umsetzung bis hin zum Abschluss kümmern wir uns darum, das alles getan wird um das Projekt erfolgreich zu finalisieren.
Für folgende Bereiche übernehmen wir die Konzeption einer Strategie und erarbeiten auf dieser Grundlage den Projektplan:
Unternehmensnachfolge
Strategische Kanzleientwicklung
Expansionsmodelle
Kooperationsmodelle
Personalentwicklung
Recruiting
& Marketing
Mitarbeiter:innen Bindung & Mitarbeiter:innen Zufriedenheit
In dieser Phase der Projektplanung bestimmen wir im Wesentlichen das Projektziel, legen Kommunikationswege fest, besprechen den Zeitplan und einigen uns auf eine Aufgabenverteilung.
In dieser Phase konkretisieren wir die Durchführungswege, sowie den Zeitplan und die Arbeitsverteilung. Ebenso werden Risikoanalysen durchgeführt und Kosten/Budgets festgelegt.
In dieser Phase konkretisieren wir die Durchführungswege, sowie den Zeitplan und die Arbeitsverteilung. Ebenso werden Risikoanalysen durchgeführt und Kosten/Budgets festgelegt.
Jetzt geht es um die Umsetzung des Projektes. Dazugehörige Aufgaben:
Projektsteuerung
Aufgabenmanagement
Controlling des Prozesses
Prozessoptimierung
Regelmäßige (Video-)Meetings zur
Abstimmung
In der letzten und abschließenden Phase fallen folgende Aufgaben an:
Follow Up Management
Controlling von Status und Fortschritt
Projektoptimierung
Erfassen, Sammeln und Auswerten von
projektrelevanten Daten
Regelmäßige Update Meetings
Alles beginnt mit einem unverbindlichen Austausch. Erzählen Sie uns von Ihren Ideen!
🌍 **HERFF SOLUTIONS DEI-Bekenntnis**
HERFF SOLUTIONS verpflichtet sich zur Stärkung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), als Grundpfeiler für unternehmerischen Erfolg. Unsere Kultur und Ziele sind tief mit diesem Engagement verwurzelt.
🌈 **Vielfalt als Stärke:**
Vielfalt bereichert unser Team, fördert Kreativität und Innovation. Ziel ist eine Umgebung, in der jede Stimme zählt.
🤝 **Gerechtigkeit als Grundprinzip:**
Wir schaffen eine faire Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen haben. Gegen Diskriminierung treten wir aktiv ein.
🤗 **Inklusion als Kernwert:**
Aktiv fördern wir eine inklusive Kultur, in der jede Person respektiert und unterstützt wird. Barrieren bauen wir durch gezielte Maßnahmen und Schulungen ab.
🎯 **Unsere Ziele:**
1. **Vielfältiges Team:** Gezielte Anziehung und Förderung von Talenten aus verschiedenen Hintergründen.
2. **Gerechte Bezahlung:** Kontinuierliche Arbeit an fairen Entlohnungsstrukturen ohne unangemessene Gehaltsunterschiede.
3. **Inklusive Unternehmenskultur:** Fortlaufende Verbesserung für eine noch inklusivere Umgebung durch Schulungen und Dialog.