Dass Personalmangel in vielen Branchen herrscht wissen wir mittlerweile.
Doch welche Stellschrauben manche Unternehmer:innen drehen, um ihr Personal besonders schnell zu verlieren, ist sowohl interessant, als auch lehrreich.
Mit einem zwinkernden Auge erzählt Dominique Herff von ihren Erfahrungen, die Sie als Personalberaterin in den vergangenen Jahren in den unterschiedlichsten Unternehmen sammeln konnte - manches witzig, anderes erschreckend.
Aber eines ist klar: Ein weiterer erhobener Zeigefinger wird die Branchen nicht aufrütteln.
Wie wäre es also mit einer guten Portion Humor und etwas Selbstironie?
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🌍 **HERFF SOLUTIONS DEI-Bekenntnis**
HERFF SOLUTIONS verpflichtet sich zur Stärkung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), als Grundpfeiler für unternehmerischen Erfolg. Unsere Kultur und Ziele sind tief mit diesem Engagement verwurzelt.
🌈 **Vielfalt als Stärke:**
Vielfalt bereichert unser Team, fördert Kreativität und Innovation. Ziel ist eine Umgebung, in der jede Stimme zählt.
🤝 **Gerechtigkeit als Grundprinzip:**
Wir schaffen eine faire Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen haben. Gegen Diskriminierung treten wir aktiv ein.
🤗 **Inklusion als Kernwert:**
Aktiv fördern wir eine inklusive Kultur, in der jede Person respektiert und unterstützt wird. Barrieren bauen wir durch gezielte Maßnahmen und Schulungen ab.
🎯 **Unsere Ziele:**
1. **Vielfältiges Team:** Gezielte Anziehung und Förderung von Talenten aus verschiedenen Hintergründen.
2. **Gerechte Bezahlung:** Kontinuierliche Arbeit an fairen Entlohnungsstrukturen ohne unangemessene Gehaltsunterschiede.
3. **Inklusive Unternehmenskultur:** Fortlaufende Verbesserung für eine noch inklusivere Umgebung durch Schulungen und Dialog.